Lantokietan emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna lortzeko planak

Gida honen helburua berdintasun planak egiterakoan eta negoziatzerakoan sortzen zaizkigun galderei erantzuna bilatzeko tresna izatea da.

Berdintasun planak egun dagoen antolakuntza kultura aldatzeko baliagarriak izan daitezke baina horretarako hainbat eduki, neurri eta proposamen jaso behar ditu. Sindikatu feminista garen momentutik, gure lana botere harremanak apurtzea eta beste antolaketa-baldintza eta -modu batzuk garatzea da.

Azken urteetan aurrerapauso legalak eman badira ere oraindik borondate eta konpromiso falta izugarria dago enpresen aldetik. LABek lan handia eginda dauka eta gida hau lagungarria izateko sortu da.